Vor dem Hintergrund, dass die Vereinigten Staaten ihre Bemühungen kontinuierlich verstärken, die Entwicklung der chinesischen Chipindustrie zu unterdrücken, sind mittlerweile mehrere Halbleiterriesen nach Vietnam gezogen, darunter weltweit renommierte Hersteller wie die südkoreanische Electronics Samsung Group und der amerikanische Hersteller Synopsys.http://www.ic-bom.com/

Zufällig kündigte Marvell kürzlich an, ein "weltweit führendes" integriertes Schaltungsdesignzentrum in Ho Chi Minh City, Vietnam, durch Modernisierung seiner Tochtergesellschaft zu errichten.

Es wird berichtet, dass die Tochtergesellschaft derzeit etwa 300 Mitarbeiter hat, von denen 97% Ingenieure sind. Durch dieses Upgrade wird das Zentrum zu einem der vier globalen Forschungs- und Entwicklungszentren der Marvell Group (mit den anderen drei Standorten in den USA, Indien und Israel), mit dem Ziel, sich auf die Entwicklung und Erforschung der fortschrittlichsten integrierten Schaltungstechnologie zu konzentrieren, und wird als Ort für vietnamesische technische Ingenieure dienen, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.

Nach öffentlichen Informationen ist Marvell, gegründet in 1995, ein weltweit führender Halbleiterhersteller, der eine vollständige Palette von Breitband-Kommunikations- und Speicherlösungen bietet. Es bietet hauptsächlich gemischte Signal- und digitale Signalverarbeitung integrierte Schaltungsdesign, Entwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen für Hochgeschwindigkeits-, High-Density-, digitale Datenspeicher- und Breitband-digitale Datennetzwerke.http://www.ic-bom.com/

Marvell hat seinen Hauptsitz im Silicon Valley, USA und hat zuvor Forschungs- und Entwicklungszentren in Shanghai, Nanjing, Chengdu und Peking, China, gegründet. Unter ihnen hat das Shanghai R&D-Zentrum den höchsten Anteil an Personal, mit über 800 R&D-Personal auf seinem Höhepunkt, was es zum drittgrößten R&D-Zentrum nach dem US-Hauptquartier und Israel macht.

Mavell hat jedoch den Großteil seines chinesischen F&E-Teams im Oktober letzten Jahres entlassen und im März dieses Jahres wurden weitere Entlassungen vorgenommen, wobei angeblich "kein chinesisches F&E-Team übrig blieb". Anschließend initiierte Marvell den Prozess der "De-Lokalisierung".

Obwohl die Entlassungen von Marvell in China den zunehmenden Druck der großen globalen Halbleiterhersteller widerspiegeln, dem aufgrund von starken Ungleichgewichten bei Angebot und Nachfrage auf dem Markt und steigendem Chipbestand auf Rekordniveau ausgesetzt sind. Basierend auf den Ergebnissen der Entlassungsentscheidung hat Marvell jedoch einen N+3 Vergütungsplan für das entlassene Personal vorgelegt und einigen chinesischen Kernmitarbeitern die Möglichkeit gegeben, intern nach Singapur zu wechseln. Darüber hinaus hat sich eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern beworben, in die USA zu gehen.

Marvell zu kombinieren, um einige Mitarbeiter in Übersee zu arbeiten, ist weniger eine Entlassung als ein Rückzug vom Festland China.http://www.ic-bom.com/

Im krassen Gegensatz dazu entschied sich Marvell, ein neues Zentrum in Vietnam zu gründen, indem er in die Entwicklung der grundlegenden technischen Fähigkeiten lokaler Talente durch ein Stipendienprogramm investierte, herausragende vietnamesische Universitätsstudenten mit Schwerpunkt Technologie unterstützte und ihnen half, Ingenieurs- und Informatik-Abschlüsse zu machen. Darüber hinaus wird Marvell zur Deckung des Personalbedarfs auch die Rekrutierung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen in Vietnam, insbesondere weiblichen Mitarbeitern, priorisieren.

Auf der einen Seite geht es darum, chinesische Talente in Übersee-Arbeit zu transferieren, und auf der anderen Seite ist es wichtig, Talent-Kultivierung in Überseemärkten beizumessen. Heutzutage ist der Wettbewerb um Chips von den oberflächlichen Bereichen der Produkte und Ausrüstung bis zum Wettbewerb um Talente am Boden infiltriert. Damit verschärft sich der ohnehin schon gravierende Talentmangel in der chinesischen Chipindustrie.http://www.ic-bom.com/