Um der Familie von Yuanxin Semiconductor Co., Ltd. für ihre unermüdlichen Bemühungen und ihr selbstloses Engagement für den Entwicklungsprozess des Unternehmens zu danken: auch um die Kommunikation der Mitarbeiter zu fördern, das nahtlose Andocken zwischen den Teams zu stärken, die Freundschaft zu verbessern und den Zusammenhalt zu stärken; gleichzeitig das Unternehmenskulturkonzept des Unternehmens zu fördern, das Amateur Das Unternehmen organisierte vom 12. März 2023 bis zum 14. März 2023 eine dreitägige Tour.
Ich besuchte die Dali-Landschaft von "Der Wind von Xiaguan, Die Blumen von Shangguan, Das Meer der Cang Berge, Der Mond von Erhai"; ich erlebte auch den schneebedeckten Yulong-Schneeberg im Lijiang-Fluss. Die Gipfel waren mit Wolken und Schnee bedeckt, wie eine Reihe von Jadesäulen, die am Himmel standen Es ist großartig und voller einer prächtigen und prächtigen Schönheit.
Während des Reisens helfen sich die Kollegen gegenseitig und sind eng vereint, und das gesamte Unternehmen ist in eine "harmonische und freundliche" Atmosphäre integriert. Wenn Sie nach draußen reisen, halten sich unsere Quellkernleute an die Prinzipien "Außenbild, interne Bildungstreue, Teamarbeit, Ehre". Im Tourismusprozess wurde ein ausgezeichnetes Unternehmensimage etabliert. Vor allem beim Aufstieg auf den Yulong Snow Mountain war das Gelände steil und es regnete stark. Wir brauchten etwa 50 Minuten, um die 1,5-stündige Reise anderer Teams gemeinsam zu überqueren. Als einer von ihnen bin ich zutiefst stolz und stolz.
Diese Reise hat den Zusammenhalt und die zentripetale Kraft des Unternehmensteams gestärkt und die Einheit innerhalb des Unternehmens gefördert. Wenn man sich die malerischen Orte ansieht, ist jeder voller Spaß und Lachen. Diese schöne Situation ist ein Beweis für unsere Einheit. Unsere gemeinsame außergewöhnliche Erfahrung schwingt bei uns mit, stärkt unser kollektives Bewusstsein und ist förderlich für den Aufbau einer Unternehmenskultur.
Das Aufbau eines organisatorischen Teams ist auch ein unverzichtbarer Bestandteil der Entwicklung der Unternehmenskultur, um Gefühle und den Zusammenhalt des Teams zu verbessern. Unternehmensteambuilding ist eine gute Möglichkeit für Unternehmen, ihre Liebe zu den Mitarbeitern auszudrücken, damit sich die Mitarbeiter besser in das Unternehmen integrieren, die Unternehmenskultur erleben und den Mitarbeitern ein größeres Zugehörigkeitsgefühl und Stolz oder Vertrauen vermitteln können. Normalerweise macht der angespannte und voll funktionsfähige Zustand alle nervös. Es mangelt an Kommunikation, geschweige denn andere Vorteile und Talente anderer zu verstehen. Meistens sind Teambuilding-Aktivitäten eine gute Möglichkeit für Mitarbeiter, ihren einzigartigen Charme, ihre Vorteile und Talente außerhalb der Arbeit zu zeigen. Es ermöglicht den Mitarbeitern, sich mehr zu zeigen, was die Mitarbeiter selbstbewusster, reibungsloser zwischenmenschlicher Kommunikation machen und die Atmosphäre des gesamten Kollektivs harmonischer und liebevoller machen kann. Gleichzeitig kann es Führungskräften oder Mitarbeitern auch ermöglichen, die verschiedenen Aspekte der.
